يواجه العاملون في شركات ومؤسسات بحثية رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي ضغطًا نفسيًا متزايدًا بينما يقلقون من أن الأنظمة التي يبنونها قد تسبب ضررًا جسيمًا للمجتمع. ووفقًا لما ذكرته Sina Finance، قال أشخاص مطّلعون على الأمر إن معهد سلامة الذكاء الاصطناعي في المملكة المتحدة شهد قيام عدة موظفين بأخذ إجازات مرضية والبحث عن استشارات بسبب وطأة الضغط.

قال أربعة أشخاص مطّلعين على الأمر إن الجداول الزمنية للاختبارات المكثفة المقررة للنماذج الذكية الاصطناعية القادمة، إلى جانب القلق بشأن النشر السريع والتطور المتواصل في القدرات، قد أضرّوا المعنويات وأسهموا في الإرهاق في AISI. كما أثار موظفون في Anthropic وOpenAI وGoogle DeepMind علنًا مخاوف مماثلة، إذ غادر بعض كبار الباحثين بسبب العبء النفسي أو قرروا أن منتجاتهم لا ينبغي فتحها للجمهور.

قال موظف في شركة DeepMind إن أعمال سلامة الذكاء الاصطناعي يمكن أن تؤدي إلى الاحتراق والشعور بالإرهاق، وتبدو كمهمة مستحيلة. وأضاف الموظف أن بناء أنظمة الذكاء الاصطناعي ينطوي على مخاطر على الصحة النفسية لأن لا أحد يمكنه التنبؤ بكيفية استخدام هذه التكنولوجيا، وقال إن العديد من الناس يشعرون بالإحباط؛ إذ غادر بعضهم، بينما التحق آخرون بطلب إجازة مرضية لأسباب تتعلق بالصحة النفسية.

كما ذكر المقال أن أكثر من 10 باحثين كبار قد غادروا OpenAI وAnthropic وDeepMind خلال العامين الماضيين، مشيرين إلى مخاوف بشأن أولويات الإدارة وتيرة التقدم التقني. وفي الأسابيع الأخيرة، استقال الباحث السابق في Anthropic وOpenAI، جاكوب كوكسون (Jacob Coxon)، محذراً من أن هذه الشركات تراهن بمستقبل البشرية.