وفقًا لموقع Jin10، قالت كلير فان، خبيرة الاقتصاد في بنك رويال الكندي، إنه ينبغي عدم المبالغة في تفسير أحدث بيانات التوظيف في كندا، نظرًا إلى شدة تقلبها. وأضافت أن التوظيف في كندا انخفض بشدة في سبتمبر، وأن نحو 70% من هذا التراجع جاء من الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا. وعادةً ما تشهد هذه الفئة العمرية ضغوطًا موسمية على الوظائف مع بدء العام الدراسي الجديد، لذا لا يعني هذا الانخفاض بالضرورة تدهور سوق العمل على نطاق واسع. وقالت فان أيضًا إن المؤشرات الرئيسية الرائدة تُظهر أن طلب الشركات الكندية على التوظيف لم يتراجع إلى مستوى يبعث على القلق منذ فرض الولايات المتحدة أحدث رسومها الجمركية. وتتوقع استمرار التحسن الذي شهده سوق العمل الكندي في وقت سابق من هذا العام، مع اتجاه معدل البطالة عمومًا إلى الانخفاض خلال ما تبقى من عام 2026.